В первый день работы в хедхантинговой компании молодой сотрудник получает от начальника задание: просмотреть купу резюме и отобрать кандидатов на должность управляющего директора в инвестиционный банк.
Требования: опыт работы 5 лет, закрытые сделки, знание отрасли, готовность к командировкам.
Через 2 часа
начальник возвращается — на столе 3 стопки. «В первой, — объясняет подчиненный, — всего десять резюме, эти люди полностью отвечают требованиям. Во второй кандидаты с небольшими изъянами, их человек пятьдесят. А третья, самая большая, это то, что я еще не успел просмотреть. Извините, шеф».
Начальник берет вторую и третью стопки и молча выбрасывает в мусорную корзину. «Зачем вы это сделали?! Вдруг там отличные кандидаты?» — ужасается молодой. «Я не сказал о главном критерии — удачливости, а этим парням уже не повезло».
Вывод банальный: в бизнесе очень многое зависит от удачи. Иногда самое главное — в нужное время оказаться в нужном месте.